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临时工派遣也是要购买社会保险
- 2020-03-09-

用人企业选择的中山临时工派遣是不与它签订合同的,而是与第三方公司签订合同,然后再派遣到它企业里服务。虽说是临时工,但都要经过面试筛选才可以入职的,而且签订劳动合同的时候就要特别注意了。


1、合同期限。临时工派遣之前肯定是要签订劳务派遣合同的,签订的时候一定要注意合同期限,因为很多用人企业会招一些短期临时工,例如企业借了一个重大的项目,临时需要人手,就会跟派遣公司合作。如果签订的合同是短期的,那么结束之后两份派遣工作之间的等待期是没有工资可以拿的,就需要劳动者自己负责。


2、同工同酬。现在的劳动法是有明确提出,用人企业在选择中山临时工派遣是要与企业中的正式职工保证同工同酬。所谓同工同酬是指用人企业对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。所以临时工要注意了,不要以为自己是临时工就认为工资会比别人低了。


3、购买社会保险。目前我国规定不管是临时工,还是正式工,都必须要购买社会保险,这是一个硬性规定。如果临时工发现企业没有给自己购买社会保险的时候就应该提出来,以免造成不必要的损失。


中山临时工派遣是一种新型的用工模式,它不仅可以解决用人企业短期缺人的需求,而且还能提高用人企业的工作效率,所以我们更应该去规范它,这样才能这个市场更加稳定。