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学生就业问题不应该只怪学校
- 2019-11-16-

近年来,许多地区就业形势十分严峻,尤其是中山学生就业成功率在不断下降;但与此同时,很多企业都存在招工难等问题,如建筑业、制造业和服务业等。对于这种情况有报告认为,学校应负起很大的责任,因为学生并没有从学校那里获得有效的就业信息,比如现在哪些行业的就业成功率高,以及未来哪些行业就业前景比较明朗。


中山学生就业难,那么责任在于谁呢?有些人把这个锅抛向学校,这种指责大学学科设置与市场需求脱节的观点也一度在我们国内盛行。有的人还用极个别的所谓“大学生回炉读技校”的事实,以偏概全地批评高等教育。甚而出现了“白领”不如“灰领”,大学生不如农民工,大学毕业为初中生同学打工等论调。诚然,国内的大学教育和就业指导是有不少地方需要改进,但中山学生就业压力大的锅不能单单由学校全背的,是需要家长、学校、社会共同担起来,这样才能有改善的。


家长的想法一直都停留在孩子大学毕业了,就应该坐在空调办公室里,拿着高薪指挥别人工作的认知上。家长应该先看高考报考志愿情况并且做出分析,金融专业每年都火爆的原因,电子信息专业以及各种管理类专业成为众多中山学生就业的前提的原因。与其选择一个华而不实的专业,还不如选择一个实实在在的专业,这样才对中山学生就业有帮助。


从学生自己角度看,有的大学生把自己看作“天之骄子”,空有一身远大的理想,但是与自己的能力不相符。虽说大学毕业后有企事业向他们伸出橄榄枝,可一些大学毕业生要么嫌专业不对口,要么嫌钱少或者是嫌工作累。还有的毕业生即使找到工作,总觉得发挥不了自己的才智,做不了几个月,就以种种理由换工作。所以,除了家长帮助和学校提醒外,大学生更应该对自己准确定位,这样对于中山学生就业也是至关重要的方面。


缓解中山学生就业压力,还需要企业单位作出一些人策略。企业不肯花精力培养新人,总期望毕业的大学生能够帮助他作出贡献。其实,如果企业愿意培养了他们,大多数大学生会知道感恩的。假如企业势利,员工能甘心奉献?因此,企业不妨胸怀长远,放眼未来,给多点精力和时间培养下大学生。