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中山人力资源外包浅谈男职工有生育保险吗
- 2019-07-10 -

生育保险也是社会保障之一。社会保障局有些地方必须购买,有些地方可以强制购买。教育是我国采取的社会政策,为孕妇和女工提供生命支持和物质援助。其目的是通过向职业妇女提供产假福利,医疗服务和产假来帮助她们重新恢复工作和重返工作岗位的能力。产假保险费设定为:上一年度员工的平均月工资为计算基数,交付时间为3.5个月;牵引,生产和夹具生产发布4个月;剖腹产或多胎分娩时间为3.5个月。一般生育保险都是女性的福利,而男职工有生育保险吗?这个问题估计大家都不太清楚,今天中山人力资源外包慧海人力资源就这个问题和大家一起来唠嗑唠嗑!

 

1、这是依法强制缴纳的,并且只要在职就要交,不分男女,但是生育保险全部由单位承担。

 

2、有些城市规定男方单位交了生育保险,女方没交,生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇,有些地方则不行,比如上海,一定要女方在交;这个没什么好争的,因为这是我国强制性规定,企业必须负担,而且很多城市是五险合一,也就是说你交了养老保险,就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险,这也是以后全国统一的趋势。


3、根据中华人民共和国社会保险法,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的。

 

4、已经生育的,如果男方或女方是在生育之后才交生育保险,显然不能享受相关待遇。