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中山学生就业有哪些疑惑
- 2019-05-22-

毕业=失业,这对于很多中山学生就业来说,就是血淋淋的事实,不要觉得自己是个大学生就了不起,现在大学生满街都是,企业需要的是能真正给它创造价值的人,当你什么都做不了的时候,那就虚心低头沉淀,社会远比你想象的要残酷。优胜劣汰,做不了优胜者,那就等着被淘汰吧。


大学生找工作,苦苦喊难找,苦苦的喊着“上大学没用”,浪费了青春,浪费了时间,不如早早出去打工。是啊,看到这样的呼喊,人们的心理并不好受,作为老师,谁不想让自己的学生找到一个好工资;作为家长,谁不想让自己的孩子找到一个稳定像样的工作;作为社会,谁不想让现在的学生尽快步入岗位;作为所有的人,谁不想让那些待业青年能成为有用的人才……


1、你不了解自己,更不了解企业。


目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司,花时间去研究这类公司需要什么样的人才,思考自己距离这样的人才的差距在那里。


2、你眼睛盯着第1个月的薪水,从不或者很少抬头看三年、五年后的‘钱’景。


三流的人才看眼前,二流的人才看三年,一 流的人才看十年。这与我们古人的说法基本一致,古人教导我们说人为三品:上品之人,不教而明,属于圣人一 流;中品之人,教而后益,多数人都在此类;下品之人,虽教而无益。关于薪水是第1个月重要还是三年、五年后重要,这个需要自己的悟道。


3、你眼高手低,总是胸怀着征服改变全人类的雄心却不肯具体去执行任何一个细节。


不想当将军的士兵确实有可能不是好士兵,但当不了士兵的将军一定是冒牌将军。古人讲一屋不扫,何以扫天下。老板喜欢的人永远是那种有将军的胆略,但更有士兵的一 流的执行能力的员工。一个执行力一 流但智力有可能三流的人永远比一个执行力三流但智力一 流的人更受欢迎。


4、你总是觉得怀才不遇,你不懂所有的老板都喜欢不抱怨,先把活干好的下属。


你的抱怨还是会传到你老板的耳朵里,没有一个老板会喜欢毫无建设性的纯抱怨型员工。Actions speak louder thanwords. 在这里这句话经典。踏踏实实做事,认认真真工作,真真实实做人,机会不是抱怨来的,是靠行动争取来的。


5、你不懂树能长多高多大倚靠的是你的根扎入土地的深度和广度,你总是飘在天上做神仙一样的梦,没有根的树,你死定了。


很多大学生一毕业就恨不得自己马上就当董事长,在他们眼里别人全是弱智。还没工作几年就概叹人生迷茫,报国无门。我经常观察那些长的又高又大的树,发现他们的共同特点是他们的根都深深的扎在泥土里,不吭声地成长、成熟、强大。


6、你盲目跟风,不懂什么是独立思考。


别人考研了,你也考,别人出国了,你也出。你不知道自己是谁,要什么,要过什么样的生活,你活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。人之所以为人是因为你就是你,你是独特的。这个世界上可能没有绝 对的公平,但你和其他人都不一样却是上帝赋予你的公平。那么你为什么还要按照别人的想法去生活呢?


7、你过于愤青,你把自己的失败完全归因于这傻 逼黑 暗的社会现实。


诚然这社会的确比你想象的还要傻 逼、黑暗,但你要懂这世界倘若你自己不能给自己光明,自己不能照亮自己,你等着谁照亮你呢?月亮永远等着太阳照亮自己,所以它顶多是个月亮,太阳自己发光,所以万物崇拜。你是想当月亮靠别人来照亮自己还是把自己便成光芒万丈的太阳你自己选择。


所以在大学阶段就要树立好一个明确的职业规划作准备。做好职业规划可以让自己后续的道路更加清晰,方向更加明确。职业规划不是给学校的一份作业,而是给自己一份在社会上生存的地图。


大学的真正意义是认识你自己,完成对世界、对社会、对自己深刻但清晰的认知,知道自己要什么,不要什么,赞成什么,反对什么,能做什么,不能做什么。人的美德就是对自己认同的真、善、美上坚持始终如一的高标准。内圣才能外王。