您现在的位置: 首页 > 新闻 > 内容
工厂的正式工工资真的比临时工派遣的员工低吗
- 2019-03-09 -

很多在外进工厂打过工的朋友都发现一个奇怪的事情,厂里忙的时候选择了中山临时工派遣的人的工资既然比做了几年的正式工工资还要高。很多人觉得这是因为工厂在旺季的时候自由的工人不够,单纯为了赶产量所以用高一些的工资来找临时工干活,反正也不是长期的。那事实真的是这样吗?

中山临时工派遣是指企业根据生产需要、订单需求。由专业中山劳务派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费 用,由中山劳务派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或 生产定单结束,劳务人员按约定退回。操作方便,上工快,尤其适合招聘比较紧急的用工单位。

而且临时工指的是用人单位没有正式录用的员工,就算他们和用人单位里面本来就有的正式工做一样的事情,上班时长也一样。但是他们其实跟正式工享受的待遇是完全不一样的。而现在的临时工大多数都是挂靠在专门的中山劳务派遣公司里面的,哪里需要临时工,中山劳务派遣公司就会他们去哪里干活。

临时工的工资比正式工还要高不单单是因为工厂赶时间才愿意给更多钱的,虽然整体看下来,如果短时间使用临时工赶工会比长时间持续的为正式工花费成本来看,其实是使用短时间的高价临时工比正式工更划算。这里面还有其他的原因。

工厂要为正式工支付的隐形成本。随着劳动法的完善和我国的管控,现在的工厂用人招工后,都必须为员工购买各种保险。大家自己也要交社保应该都很了解这一点,我们每个月的工资都有一部分是被扣除去缴纳保险和公积金用了,而除了我们自己要掏一部分钱以外,这些保险公积金的购买还需要工厂掏一部分钱,往往来说工厂掏的钱都要比员工掏的更多。

另外就是正式工享受的福利待遇,正式工上班,工厂每年都要发放年终奖,逢年过节还会为员工发放礼品或者奖金。正式工根据用工合同还现有年假等休息日,有的还要培训。而这些东西在临时工身上是不需要支出的。算下来一个正式工5000的工资,事实上工厂可能要支出8000元。而临时工虽然单价看上去比正式工要高,可能一个月工厂只需要支出6000元。

另外就是工厂或者中山劳务派遣公司的套路了。举个例子:一个工厂的正式工如果是18元一小时,那么有的工厂招临时工会说临时工给22元一小时,然而实际上是怎么一回事呢?这22元一小时的工资,其实被拆分为基础工资15元、全勤3元、赶工补贴4元每小时。

意思就是临时工只要迟到一次,每小时里面包含3元的全勤工资就要被扣除。而赶工补贴,都要求旺季过去才统一结束,如果你中途就走了,这部分钱也是就没有了。也就是说如果一个临时工迟到了一次,又没有从一开始做到旺季结束,那实际上他的工资还要比正式工低。

其实不管是临时工还是正式工,都是出门打工挣钱混口饭吃。正式工不必羡慕临时工的工资高,因为临时工也在羡慕正式工有保险,有休息,有稳定的工作等等。毕竟临时工可能做了今天就不知道明天有没有工作了。