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企业内部招聘和中山委托招聘的区别
- 2018-11-30 -

企业招聘员工的方法有很多,像企业自己招聘,中山劳务派遣、中山劳务外包、中山委托招聘等等,有些人会问,企业自己招聘员工就好啦!为什么还要选择中山委托招聘呢?企业自主招聘与中山委托招聘的优缺点有什么呢?

一、自主招聘与中山委托招聘的优缺点。

1、企业自己招聘:

优点:费用少,成本较低,能极大提高员工士气,选拔出的人员对企业产品和企业文化都已经驾轻就熟,能较快进入工作状态,直接开展工作,而且可以在内部培养出一人多能的复合型人才,忠诚度较高,对企业内部人员的激励有很大的正面作用。

缺点:招聘速度慢,批量招聘能力不足,专业度不够。

2、中山委托招聘:

优点:费用低,成本小,速度快。针对性强,对招聘技工和操作工较为有效,减少企业部分招聘的工作量。

缺点:企业把招聘外包出去让别人来完成的话是要一定的费用。在招聘工作外包的过程中不排除有中山委托招聘公司为了快速招聘到人才,有滥竽充数的做法。

二、中山委托招聘服务介绍。

中山委托招聘即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业中山委托招聘公司,专业的中山委托招聘公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

企业在进行招聘员工的过程中,选择招聘方式、筛选简历、安排面试时间、组织实施面试等事务性工作耗费了人力资源部门的大量时间精力,往往忽视了更重要的环节,其实企业可以通过更科学的用工方式招聘到员工到企业上班,而中山委托招聘就是这种科学的用工方式。

三、中山委托招聘公司哪家好?

中山委托招聘服务是慧海人力资源公司根据企业客户需要所推出的人力资源服务业务之一,可以帮助企业解决招聘难题,更大程度上解决招聘问题,慧海人力资源公司承担中山委托招聘业务,可以更大程度优化员工的合理运用。慧海人力资源公司的中山委托招聘服务对企业的招聘和就业人员提供了一个便利平台,是企业招到优质员工,就业者找到合适公司的比较好平台。