您现在的位置: 首页 > 新闻 > 内容
中山劳务派遣劳动合同鉴证
- 2018-03-17 -

中山劳务派遣劳动合同鉴证,“实现更高质量、更加充分的就业,得益于经济持续发展和结构优化,得益于积极就业政策效应的发挥,也得益于各地区、各部门的努力。”莫荣表示,在未来,还要继续畅通企业融资渠道,支持创业孵化载体建设,对残疾、低保家庭劳动者等重点群体加强帮扶培训等,多措并举,充分发挥就业“压舱石”的重要作用。


一、劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施,劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。


二、劳动合同鉴证所指劳动合同包括:
       

(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工人签订的劳动合同;
(二)实行全员劳动合同制企业单位与企业职工签订的劳动合同;
(三)私营企业雇工、个体工商户招用帮工签订的劳动合同;
(四)外商投资企业与职工签订的劳动合同;
(五)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同;
(六)其他劳动合同。
        

三、劳动合同鉴证应审查下列内容:


(一)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格;
(二)合同内容是否符合我国法律、法规和政策;
(三)双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;
(四)合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确;
         

四、鉴证时,当事人应提交下列材料:

(一)签订的劳动合同文本二份;

(二)用人单位为法人的,应提供法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的,应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和我国工商行政管理部门颁发的营业执照;
(三)劳动者身份证明;
(四)鉴证部门认为需要的其他材料。
          

五、鉴证时,双方当事人应到场,用人单位一方应为法人代表、主要负责人、或者委托代表人;劳动者一方应当为签订劳动合同本人或委托代理人。
         

六、对审查合格的劳动合同,鉴证机关应予鉴证。鉴证人员应当在合同文本上签名并加盖劳动合同鉴证专用章,注明鉴证日期。鉴证机关发现当事人提供的合同文本及证明材料不完备,应通知当事人予以补正。
        

对不真实、不合法的劳动合同,不予鉴证,并应向当事人说明理由,在合同文本上注明。
对审查不合格的合同,应指导当事人按照要求修改或重新签订,然后办理鉴证手续。

       

七、为方便当事人,应简化劳动合同鉴证手续。凡能到用人单位办理鉴证的,应派人到用人单位办理,并提供法律、政策咨询服务。


4月初,菜鸟嘉兴未来园区迎来了一批特殊的“职工”——可搬动125公斤商品的工业机器人进驻园区,它们能够完成批量商品拆零、拣选、打包发货,实现全流程无人操作。


“原来拣选工人每天要走几万步,现在每天只用走2000多步。一个机械臂工作每天可以避免工人弯腰约2万次。”工业机器人系统运维员王飞飞说,通过这些“帮手”,他不需要像传统的园区工人那样进行高强度体力劳动,只需通过电脑,组织机械臂、机器人进行工作,工作更轻松,效率却是普通园区的5倍。


从一名出库打包工到机器人系统运维员,王飞飞的职业转换是新产业催生新职业的结果。


近日,人力资源社会保障部、我国市场监管总局、我国统计局正式向社会发布了包括工业机器人系统运维员在内的13个新职业信息,“官方认证”让更多人看到了新职业带动就业的光明前景。


人力资源社会保障部有关负责人表示,将就业优先政策置于宏观政策层面,旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。此次发布的新职业信息,也有利于加快开发就业岗位,扩大就业容量,促进劳动者就业创业。


除此之外,支持民营企业发展、大规模的减税降费、优化营商环境等政策在推动企业进一步“减负”的同时,拉动就业的能力也在不断提升;三年百万青年见习计划的出台,为百万高校毕业生提供就业见习的同时,也让16岁至24岁的失业青年有效增强了就业竞争力;支持困难企业在岗培训并给予适当补贴、实施职业技能提升行动,也是应对日益凸显的结构性矛盾的必要准备……